四种文化：　

　责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)

　　为了进(jin)一步推进(jin)公(gong)司(si)(si)芭乐官网app下载建设，公(gong)司(si)(si)以落实“责任(ren)文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执行(xing)文(wen)化和(he)反馈文(wen)化”为切入点，强(qiang)化员工(gong)践行(xing)公(gong)司(si)(si)芭乐官网app下载理念，增强(qiang)全体员工(gong)和(he)干部队(dui)伍的凝聚力和(he)向(xiang)心力，提升企业(ye)的核心竞争(zheng)力。